6月4日，在宣布执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将离职后，UT斯达康举行了一次员工大会。有消息称，临时担任UT斯达康中国区主管的陆弘亮在员工大会及相关工作邮件中，首次表达了对中国区业务的不满，包括炮轰中国区的工作不力导致小灵通市场份额下滑，迟迟无法打开IPTV的市场局面。 

　　陆宏亮在相关邮件中表示，“为了扩大市场份额，我们变动有些主管”，据悉，UT斯达康中国公司主管市场的高级副总裁乐振武与吴鹰同时离职，乐振武的职务目前已由负责技术支持的副总裁杜玉宽接替。

    美国时间6月1日，UT斯达康以吴鹰与公司战略有“明显不同的看法”为由，宣布了吴鹰的离职，双方的分歧在于吴鹰认为UT斯达康应该以中国业务为核心，收缩海外市场，并提出了分拆中国业务的建议，而UT斯达康董事会认为应该在现有基础上发展，并在全球范围内把握商机。也有媒体报道称，“吴鹰有可能是因为在董事会中被孤立而被迫宣告离职”，这再一次令人怀疑，吴鹰离职是在公司经营压力之下的人事暗战的结果。